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Empiel. Ambiciosos proyectos para la nueva etapa de Empiel
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Nuestra publicación ha contactado con José Pulido, recién estrenado su cargo como Presidente de Empiel, el pasado 15 de mayo. Licenciado en Derecho, el entrevistado posee también diversos Masters, incluyendo estudios en la prestigiosa Universidad de Georgetown.
Su decidido interés en potenciar la marroquinería de Ubrique le llevó hace 3 años a la Junta Directiva de Empiel, una entidad en la que ya participaba como miembro de su Comité Ejecutivo, así como a ser Consejero del Consejo de Administración de la Marca y Denominación del Artículo de Piel de Ubrique, y a formar parte de la Mesa Tripartita de la Marroquinería. La atención a este rosario de cargos y actividades no merma su participación en su empresa familiar: Diego Pulido Pérez, en la que actúa como Director de Exportación, del Departamento Legal y Adjunto a la Gerencia.
Obligado era, al iniciar esta entrevista, consultar al Presidente por las líneas generales que rigen la filosofía de actuación de la Asociación de Empresas Andaluzas de la Piel: “Nuestro Plan Director define claramente las claves de Empiel:
• Profesionalización de la Asociación. Se pretende separar claramente los órganos de gestión, con el Secretario General al frente, de los órganos de gobierno, donde el papel del Presidente es meramente institucional, aunque no por ello deja de ser importante, ya que diseña, junto a su Junta Directiva y el Comité Ejecutivo, los planes, estrategias y políticas a seguir en la entidad durante su mandato. Su función, no obstante, es relevante, ya que es quien controla y fiscaliza toda la gestión del Secretario General, y también atiende todos los compromisos con las Instituciones y altos cargos de la Administración.
• Modernización del Sector. Se trata de un reto ineludible, y para ello pretendemos conseguir que todas las empresas asociadas emprendan el camino hacia la modernización, innovación y desarrollo de sus infraestructuras. El objetivo no es únicamente lograr un producto de alta calidad, sino unos servicios óptimos para los clientes, ya que ésta es la única vía para ofrecer un valor añadido en sus productos y así poder competir en un mercado globalizado, teniendo siempre en cuenta sus constantes cambios. De esta forma conseguiremos ser capaces de ofrecer mejores empresas, mejores productos y mejores servicios.
• I+D+i. Es imprescindible que la Asociación sea capaz de transmitir a sus empresas asociadas la necesidad de transformar sus productos mediante la innovación en los diseños y la investigación en nuevos productos, mercados y materiales. Por ello, desde Empiel hemos acometido una tarea muy importante que nos ha llevado a crear nuestro propio Departamento de I+D+i, materializado en Movex, el Centro Tecnológico de la Piel de Andalucía. Mediante él se pretenden canalizar todas las necesidades del sector y poner a su disposición las herramientas necesarias para llevar a cabo esta labor de I+D+i con la que seguir compitiendo con las máximas garantías en este nuevo mercado globalizado. Con Movex, queremos servir a las empresas del sector, muchas de las cuales no tienen los recursos necesarios para disponer de su propio Departamento de I+D+i.”
Cambio generacional
Empiel ha acometido, con los nuevos nombramientos de sus cargos, un profundo cambio generacional, incorporando la ‘savia nueva’ que aporta la gente joven, con muchas ganas de trabajar para el sector. “Además, empresas asociadas que nunca se habían interesado por la Asociación, ahora forman parte de los órganos de gobierno. Estoy convencido de que, ahora más que nunca, están representadas todas las diferentes líneas de negocios o tipos de empresas del sector, tanto las pymes grandes como las medianas y pequeñas, así como las que fabrican para terceros, o las que tienen marcas propias, o tiendas propias, o franquicias y las empresas auxiliares y proveedoras. Para conseguirlo, se ha conformado una Junta Directiva que aporta diferentes alternativas, ideas y enfoques, con la mira puesta en que muchas generaciones puedan seguir trabajando en nuestro sector”, añade el Sr. Pulido.
Empiel participa activamente en Asefma, en la Confederación de Empresarios de Andalucía, y en la de Cádiz, además de tener firmados importantes acuerdos de colaboración con la Universidad de Cádiz, algunas entidades financieras, empresas logísticas, asesorías laborales, legales y mercantiles, empresas de telecomunicaciones, etc.
Sobre el contacto de la Asociación con la Administración, el presidente nos comentó que “estamos manteniendo actualmente reuniones con diferentes instituciones, para presentarme oficialmente como Presidente, aprovechando el contacto para plantear proyectos y planes de futuro. Podemos decir que hasta ahora la reacción es bastante positiva, y vemos que existen muchas posibilidades de colaboración y ayuda por su parte. Los altos cargos de la Administración me transmiten su inquietud por la actual situación de crisis, y juntos buscamos posibles soluciones y/o medidas que subsanen, en la medida de lo posible, la coyuntura que vive el sector. Vivimos momentos duros, pero todo pasa por estar unidos, modernizarse y buscar nuevos mercados. Tenemos la confianza de que el cliente al final, sabe diferenciar la calidad de nuestros productos frente a otros, y que de nuevo buscará la calidad y el diseño del producto antes que el precio”.
Nuestro entrevistado ve así el momento en el que finalizará su mandato: “espero que la marca ‘Ubrique’ esté aún mucho mejor posicionada, y que Empiel haya aumentado considerablemente el número de empresas asociadas bajo su paraguas. También me gustaría que todas ellas se hayan preparado lo suficiente para seguir ofreciendo esos productos de calidad y diseño, con un claro valor añadido, fruto de la innovación y la investigación, permaneciendo en el sector muchos años más”.
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